Contoh Majikan Yang Terbaik
Khairul Aming, pempengaruh dan usahawan terkemuka, berkongsi rahsia kejayaannya dalam membentuk pasukan kerja yang kukuh dan harmoni. Beliau menekankan pentingnya menjadi majikan yang dihormati dan diingini oleh pekerja, berdasarkan pengalaman enam tahunnya dalam dunia korporat. Dengan mengamalkan budaya kerja sihat, Khairul Aming mengelakkan persaingan toksik dalam kalangan staf serta memastikan kesaksamaan dalam pemberian bonus, cuti, dan faedah lain tanpa mengira kedudukan. Pendekatan ini bukan sahaja berjaya mengekalkan kesetiaan pekerja, malah tiada seorang pun yang berhenti bekerja setakat ini. Tambahan pula, syarikat beliau mencatatkan prestasi cemerlang dengan hasil jualan mencecah RM3.5 juta hingga RM4 juta sebulan.
